
1 在職進修 學習提高工作推進并舉
2 團隊學習 升級管理打造高績效團隊
3 實用課程 實戰名師,培養卓越人才
4 靈活授課 個人企業共同成長
? 中美教育結合:課程體系融合美國EMBA培養模式與中國本土文化;
? 理論聯系實際:理論講授與案例分析相結合,避免坐而論道;
? 授課機動靈活:在職學習1年,每月集中雙休日2天上課,全年提供2-3次補課;
? 一次性投資少:僅需投入相當于名校MBA班三分之一的學費。

主講師資全部來自大中型企業高管,具備豐富的實戰經驗并擁有碩士、博士學位,有深厚的理論研究及授課背景。
核心課程采用EMBA教學模式,實戰性強,全面提升學習品質與效果。

1.掌握系統思考能力,對部門工作懂得如何策劃安排;
2.提升上下級和各部門之間的協調溝通能力;
3.懂得管理的真正含義,在心理上,真正實現優秀員工、業務骨干向優秀管理者的過渡;
4.學會組織管理、團隊建設,合理利用本部門的人力資源,優化配置;
5.提高目標、計劃、時間、執行、控制等管理能力,從而提高團隊整體效率;
6.提高培育員工的能力,讓團隊人盡其才,物盡其用,充分發揮團隊資源;
7.提升個人的領導力,擁有權力之外的影響力,激發團隊,支持公司整體目標的實現。
運營形式: 怎么學
比學什么更重要
好的培訓運營形式可以讓培訓效果倍增!

測評學員的管理水平,明確目標,針對學習;

知名企業高管擔綱授課,拒絕“空 洞理論”,
傳授實操管理策略和技術;

36個管理難題情景再現,現場腦力激蕩,專家點撥,
尋求最佳解決策略與思路;

24項管理技術現場訓練,確保從“知道”
轉化為“做到”;

8套管理工具傾情贈送,學員回到工作崗位后即可運用所學內容;

組織課下學習沙龍,指導轉化方案制定實施,
確保學以致用;

對比培訓前后學員管理水平改觀,
提供進一步學習指導。
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【成長定律】:要成功先成熟,要成熟先成長!你唯一持久的競爭優勢, 就是具備比你的競爭對手學習得更快的能力和更強的創新能力!