1 在職進修 學習提高工作推進并舉

  2 團隊學習 升級管理打造高績效團隊

  3 實用課程 實戰名師，培養卓越人才

  4 靈活授課 個人企業共同成長

  ? 中美教育結合：課程體系融合美國EMBA培養模式與中國本土文化；

  ? 理論聯系實際：理論講授與案例分析相結合，避免坐而論道；

  ? 授課機動靈活：在職學習1年，每月集中雙休日2天上課，全年提供2-3次補課； 

  ? 一次性投資少：僅需投入相當于名校MBA班三分之一的學費。

    主講師資全部來自大中型企業高管，具備豐富的實戰經驗并擁有碩士、博士學位，有深厚的理論研究及授課背景。

        1.掌握系統思考能力，對部門工作懂得如何策劃安排；

    2.提升上下級和各部門之間的協調溝通能力；

    3.懂得管理的真正含義，在心理上，真正實現優秀員工、業務骨干向優秀管理者的過渡；

    4.學會組織管理、團隊建設，合理利用本部門的人力資源，優化配置；

    5.提高目標、計劃、時間、執行、控制等管理能力，從而提高團隊整體效率；

    6.提高培育員工的能力，讓團隊人盡其才，物盡其用，充分發揮團隊資源；

    7.提升個人的領導力，擁有權力之外的影響力，激發團隊，支持公司整體目標的實現。

運營形式： 怎么學                                                    比學什么更重要                                                    好的培訓運營形式可以讓培訓效果倍增！                              測評學員的管理水平，明確目標，針對學習；                                           知名企業高管擔綱授課，拒絕“空 洞理論”，  傳授實操管理策略和技術；                                               36個管理難題情景再現，現場腦力激蕩，專家點撥，  尋求最佳解決策略與思路；                                                                        24項管理技術現場訓練，確保從“知道”  轉化為“做到”；    8套管理工具傾情贈送，學員回到工作崗位后即可運用所學內容；                                                      組織課下學習沙龍，指導轉化方案制定實施，  確保學以致用；                                                                                                                           對比培訓前后學員管理水平改觀，  提供進一步學習指導。

【成長定律】：要成功先成熟，要成熟先成長！你唯一持久的競爭優勢， 就是具備比你的競爭對手學習得更快的能力和更強的創新能力！